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招聘职位  管理者代表 招聘人数  3
工作地点  温州 工资待遇  面议
发布日期  2011-12-24 有 效 期  三个月
招聘要求 大专以上学历,电子或企业管理专业持ISO9001:2008内审员资格证书,有多体系内审员资质或外审员资质者更佳曾主导过ISO9001质量管理体系建立推行,ISO专员岗位三年以上工作经验,或曾担任管理者代表职务,有客户审厂应对经验,对ROHS/QC080000熟悉,有ISO14001等多体系推行经验者更佳
(1) 熟悉ISO9001质量管理体系的建立于运作;
(2) 熟悉绩效考核的实施;
(3) 熟悉公司管理规章制度及各部门工作流程;
(4) 对耳机生产工艺流程有一定了解;
(5) 电脑操作熟练,能编制培训教材并实施培训;
(6) 熟悉ROHS与客户审厂应对;
(7) 熟悉5S、QCC推行;
(8) 沟通、协调、应变能力强,有责任心和职业道德,能在较大的压力下工作;
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招聘职位  技术员 招聘人数  5
工作地点  温州 工资待遇  面议
发布日期  2011-12-24 有 效 期  三个月
招聘要求 职位描述/要求
(1) 点火线圈、传感器、零部件设计
(2) 协助新产品的开发与设计,如节气门、微电机等
(3) TS16949有关文件的编写任职要求1)专科以上学历,电气、机械、汽车电子等相关专业2)熟悉TS16949质量保证体系3)有2年以上实践经验,能独立制图(2D、3D)
(4) 年龄25-35岁之间
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招聘职位  总经理助理 招聘人数  1
工作地点  温州 工资待遇  面议
发布日期  2011-12-24 有 效 期  三个月
招聘要求 职位描述/要求:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
8、负责上级领导机关或客户的接待、参观工作。
9、完成领导安排的其他任务;
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招聘职位  技术部部长 招聘人数  1
工作地点  温州 工资待遇  面议
发布日期  2011-12-24 有 效 期  三个月
招聘要求 职位描述/要求:
(1) 负责技术部总体工作的运行;
(2) 协助总工对技术改进和工艺确定;
(3) 协助总工进行产品技术标准的制订及联系客户予以确认;
(4) 协助总工制订经济合理的工艺方案,编制工艺规程、操作规程和工序控制计划;
(5) 负责协助总工组织重大技术质量问题的分析和攻关,组织编制改进措施计划,并督促实施;
(6) 负责按照设计工作程序做好新产品的设计开发、试验和定型工作;
(7) 协助生产部对员工进行操作技能的培训及特殊岗位员工的技能鉴定;
(8) 负责与客户进行技术沟通,以达到对标准的理解和执行一致;
(9) 负责公司的产品设计管理及技术文件的编制;
(10) 负责技术部的相关文档处理;
(11) 完成上级领导交办的临时工作。 
 任职资格:
1、本科以上学历;
2、电气、机械设计或制造、汽车相关专业,具有分析问题、解决技术、质量问题的能力,熟悉TS16949的五大工具;
3、1年以上相关领域工作经验;
4、精力充沛、责任心强,具有一定专业水平的操作设计能力;
5、熟练应用CAD制图和三维制图软件。
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招聘职位  销售总监 招聘人数  1
工作地点  温州 工资待遇  5000~12000
发布日期  2011-12-24 有 效 期  三个月
招聘要求 岗位职责: 
1、全面组织与策划公司品牌销售体系的建设,规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标; 
2、负责公司品牌的业务渠道拓展,分销管理,品牌活动推广,直营终端运营管理。规范和完善销售团队管理体系,以及销售系统内部及相关业务工作的流程操作标准和规范; 
3、制定销售策略,组织、监督销售团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的销售目标; 
4、熟悉新产品上市的市场策划流程,擅长市场拓展和客户管理,组织公司产品及竞争对手产品在市场上销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告并提交公司管理层; 
5、负责制定下属各部门的项目计划、管理方案、各项管理规章制度并监督实施执行,积极协调和激励下属各部门的工作; 
6、负责企业、品牌公共形象的宣传,公关危机事件的处理,营造积极敬业的文化氛围,推进企业文化建设。 
任职要求: 
1、8年以上汽车配件销售经验(或者其他类似行业),5年以上企业高层管理经验,有3年以上整体市场策划和市场综合营销管理经验; 
2、30岁以上,本科以上学历,市场营销等相关专业为佳; 
3、精通品牌运营流程,具有丰富的营销网络管理、销售成本控制管理及市场运作经验,能够通过市场调研数据分析市场动态,把握市场方向;4、熟悉现代服装的营销及推广特点,具有成熟的统筹计划能力和品牌运作能力,较强的领导管理执行力; 
5、责任心强,具备优秀的领导力和影响力以及较强的组织协调及沟通能力。 
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